Neue Ausbildungsberufe mit Umweltschwerpunkt

Bereits während der Ausbildung mit modernster Technik arbeiten und für eine saubere Umwelt sorgen: Diese Möglichkeit bekommen Azubis bei Currenta, dem Manager und Betreiber des Chempark. Denn ab dem Ausbildungsjahr 2018 werden zwei neue Ausbildungsberufe angeboten: Fachkraft für Abwassertechnik und Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Die ausgebildeten Azubis sind dann umwelttechnische Spezialisten. „Wir haben im Bereich Umwelttechnik in den kommenden Jahren einen hohen Bedarf. Darum wollen wir uns jetzt schon darauf vorbereiten“, sagt Jörg Michael, Leiter der Personalgewinnung bei Currenta.

Beide Berufsbilder beschäftigen sich mit modernen Großanalagen: Als Abwassertechniker steuert man bei Currenta die industriellen Kläranlagen, als Kreislauf- und Abfallwirtschaftler die Sonderabfallverbrennungsanlage. Zu der täglichen Arbeit in diesen Berufen gehört nicht nur das elektronische Steuern der Anlagen vom Computer aus, handwerkliches Geschick ist ebenfalls gefragt, denn kleine Wartungen an den Maschinen werden selbst vorgenommen.

Neben diesen beiden neuen Ausbildungsberufen bietet Currenta insgesamt 100 Stellen in 12 technischen, naturwissenschaftlichen und kaufmännischen Ausbildungsberufen an. Davon sind 10 Plätze für das Starthilfe-Programm reserviert, das Schulabgänger ein Jahr lang auf eine Ausbildung vorbereitet. Ausbildungsstätten sind die Standorte Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen.
Zu der täglichen Arbeit als Kreislauf- und Abfallwirtschaftler gehört nicht nur das elektronische Steuern der Sonderabfallverbrennungsanlage vom Computer aus, sondern handwerkliches Geschick ist ebenfalls gefragt.

Bewerben können sich junge Frauen und Männer ab sofort unter anderem als Chemikanten, Chemielaboranten, Kraftwerker oder auch bei der Werkfeuerwehr. Die beiden neuen Ausbildungsberufe starten ab Sommer 2018 vorerst nur im Chempark Leverkusen. Der Top-Ausbildungsberuf bei Currenta ist der des Chemielaboranten - insgesamt werden 22 Stellen in diesem Bereich im kommenden Jahr vergeben.

Besonderes Auswahlverfahren
Übrigens: Schulnoten sind nicht vorrangig, wenn man sich für eine Ausbildung bei Currenta bewerben möchte. Jeder Bewerber hat die gleiche Chance auf einen Ausbildungsplatz. Nach Einreichen der Bewerbungsunterlagen wird ein kurzer Online-Test von zu Hause aus absolviert. Wer den besteht, wird eingeladen, um vor Ort einen Test mit ausbildungsspezifischen Inhalten zu absolvieren. Erst dann kommt es zum klassischen Vorstellungsgespräch. Dieser Bewerbungsweg soll vor allem den Interessenten mehr Chancen bieten, die sich trotz schlechter Schulnoten in diesen Bereichen besonders für Technik und Chemie interessieren.

„Wer sich noch unsicher ist, welcher Ausbildungsberuf zu ihm passt, kann sich online durch den Currenta „Interessencheck“ klicken. Dieser Test dauert weniger als 15 Minuten und soll besonders jungen Menschen bei der beruflichen Orientierung helfen“, sagt Jörg Michael. Vollkommen anonym können dort Ausbildungssuchende Fragen zu Interesse und Neigungen beantworten, um so am Ende vielleicht ihren Traumausbildungsberuf zu finden. Online ist der Interessencheck unter www.currenta.de/interessencheck.html zu finden.