Perspektiven für die berufliche Zukunft: Über 900 Schulabgänger starten bei Bayer in die Berufswelt

Insgesamt werden etwa 2.600 Jugendliche in über 20 Berufen ausgebildet

Bayer hält die Zahl der Ausbildungsplätze auf einem konstant hohen Niveau. Nach den Sommerferien starten an den deutschen Standorten des Unternehmens 943 (Vorjahr 909) Schulabgänger in die Berufswelt. Der Anteil der neuen weiblichen "Azubis" stieg um etwa vier auf fast 29 Prozent. "Wir benötigen qualifizierte Nachwuchskräfte und bieten interessante und anspruchsvolle Ausbildungsgänge, die umfassend auf die beruflichen Anforderungen vorbereiten", so Georg Müller, Personalleiter für den Standort Deutschland bei Bayer. Aufgrund des doppelten Abiturjahrgangs stieg die Bewerberzahl auf etwa 16.000 (Vorjahr 15.000).

Das seit 25 Jahren bewährte Starthilfeprogramm für schwächere Schulabgänger zur Vorbereitung auf eine Ausbildung führt Bayer ebenso fort wie die Ausbildungsinitiative Rheinland. Zusammen wurden in beiden Maßnahmen 249 Schulabgänger aufgenommen. "Wir wollen mit unseren unterschiedlichen Qualifizierungsangeboten den Jugendlichen Perspektiven für ihre berufliche Zukunft eröffnen", betont Müller.

Einschließlich des Starthilfeprogramms und der Ausbildungsinitiative Rheinland beginnen an den Standorten Brunsbüttel 45, Wuppertal-Elberfeld 85, Leverkusen 331, Dormagen 159 und Krefeld-Uerdingen 140 Schulabsolventen eine Ausbildung. In Berlin sind es 83 und in Bergkamen 57 Jugendliche. Hinzu kommen 43 junge Menschen bei den übrigen deutschen Tochtergesellschaften. Insgesamt befinden sich mit den "Neulingen" etwa 2.600 Jugendliche in einer Berufsausbildung im Bayer-Konzern.

Bayer wirbt insbesondere um Schulabgänger sowie Studenten für die MINT-Bereiche (Mathematik, Informatik, Natur- und Technikwissenschaften). "Die naturwissenschaftlich-technischen Schlüsselqualifikationen sind für die Innovationen und damit für die Zukunft unseres Unternehmens von hoher Bedeutung", betont Georg Müller. Bayer ist neben den für die junge Generation wichtigen Social Media-Plattformen auf zahlreichen Rekrutierungsmessen vertreten und steht in engen Kontakten mit Hochschulen, fördert ambitionierte Absolventen und unterstützt zahlreiche Schulprojekte.

Weitere Informationen im Internet siehe:
http://www.bayer.de
http://www.mybayerjob.de/de/leavers/trainingopportunities/
http://www.facebook.com/bayerausbildung

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