Ausbildungsstart bei Currenta: 145 Jugendliche starten ins Berufsleben

145 Jugendliche - und damit neun mehr als im Vorjahr - konnte Currenta zu Beginn des Ausbildungsjahres 2013/2014 begrüßen. "Mit der erhöhten Anzahl von Lehrplätzen und unserer hochwertigen Ausbildung wollen wir jungen Menschen gute Zukunftsperspektiven eröffnen. Gerade im Hinblick auf den Demografiewandel und den daraus resultierenden Fachkräftemangel hat die Ausbildung einen überaus hohen Stellenwert in unserem Unternehmen", betonte Currenta-Geschäftsführer Dr. Joachim Waldi. Die Azubis starten in 17 verschiedenen Ausbildungsberufen. Der Schwerpunkt liegt dabei im naturwissenschaftlich-technischen Bereich. Stärkste Gruppen sind die angehenden Chemikanten, Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik.

Die Bilanz der Standorte sieht wie folgt aus: 88 Azubis haben ihre Arbeit in Leverkusen aufgenommen, 32 in Dormagen sowie 25 in Krefeld-Uerdingen.

Unter den Jugendlichen befinden sich auch 16 Teilnehmer des so genannten Starthilfeprogramms, das auf eine Berufsausbildung vorbereitet.

Bereits jetzt läuft die Bewerbungsrunde für 2014. Gesucht werden insbesondere Jugendliche, die sich zum Chemikanten bzw. Wirtschaftsinformatiker ausbilden lassen möchten.

Currenta bildet an den Standorten Leverkusen, Dormagen, Krefeld-Uerdingen und Wuppertal-Elberfeld sowohl für den eigenen Bedarf als auch im Auftrag von Bayer, LANXESS, weiteren Chempark-Partnern sowie externen Unternehmen im regionalen Umfeld aus.