„Über ‚mybayerjob’ bekommen wir die besten Talente“

In einem europaweiten Vergleich von Online-Jobs-& Karriereportalen hat Bayer den zweiten Platz belegt. Das ist das Ergebnis einer erstmals durchgeführten Studie der schwedischen Marktforschungsfirma Potentialpark Communications. Sie befragte über 3.000 Bewerber aus Hoch- und Berufsschulen, sowie verschiedener Bildungseinrichtungen zu den Internet-Jobs-& Karriereseiten der 77 attraktivsten Firmen in Europa.
Bewertet wurden insgesamt rund 80 Kriterien in den fünf Kategorien Zugang („Access“), Inhalt („Content“), Nutzbarkeit („Usability“), Beziehungspflege („Relationship Management“) und Einstufungstests („Online Assessment“). Der europäischen war im vergangenen Jahr bereits eine deutsche Studie der Marktforscher aus Stockholm vorausgegangen. Bei dieser belegte das Jobs-& Karriereportal „mybayerjob“ den ersten Platz.

„Unser Online-Jobs-& Karriereportal genießt einen sehr hohen Stellenwert bei Bewerbern aus dem In- und Ausland“, betont Dr. Georg Hartmann vom Geschäftsfeld Human Resources Services der Bayer Business Services. Das Internet sei inzwischen zur wichtigsten Kontaktstelle zwischen Firmen und Bewerbern geworden, so Hartmann weiter. „Über ‚mybayerjob’ bekommen wir die besten und vor allem die richtigen Talente zu Bayer.“

Seit November 2004 bevorzugt der Konzern Online-Bewerbungen. Bisher gingen jährlich rund 15.000 Bewerbungen über die Karriereseite bei Bayer ein. Weil sich immer mehr Bewerber gegen die schriftliche und für die Online-Bewerbung entscheiden, wird sich diese Zahl in Zukunft weiter erhöhen.