Ausbildungsbeginn bei CURRENTA

105 Jugendliche konnte CURRENTA zu Beginn des Ausbildungsjahres 2010/2011 begrüßen. "Wir wollen den jungen Menschen mit einer hochwertigen Ausbildung gute Zukunftsperspektiven eröffnen und für unser Unternehmen qualifizierte Nachwuchskräfte gewinnen", betonte CURRENTA-Geschäftsführer Dr. Joachim Waldi. Die Azubis starten in 16 verschiedenen Ausbildungsberufen. Der Schwerpunkt dabei liegt im naturwissenschaftlich-technischen Bereich. Stärkste Gruppen sind die angehenden Chemikanten, Mechatroniker und Elektroniker für Automatisierungstechnik. Die Bilanz der Standorte sieht wie folgt aus: 58 Azubis haben ihre Arbeit in Leverkusen aufgenommen, 22 in Dormagen sowie 22 in Krefeld-Uerdingen und 3 in Wuppertal-Elberfeld. Unter den Jugendlichen befinden sich auch 20 Teilnehmer des so genannten Starthilfeprogramms, das auf eine Berufsausbildung vorbereitet, sowie 7 Nachwuchskräfte, die einen Platz in der von Bayer gegründeten "Ausbildungsinitiative Rheinland" erhalten haben. Getreu dem Motto "Nach dem Spiel ist vor dem Spiel" läuft bereits die Bewerbungsrunde für 2011. "Als einer der attraktiven Arbeitgeber der Region mit einem breiten Spektrum bei den Ausbildungsberufen freuen wir uns natürlich jetzt schon über Bewerbungen motivierter Jugendlicher für das kommende Jahr", so Dr. Bernd Baasner, Leiter Bildung bei CURRENTA. Gesucht werden insbesondere Chemikanten. An den Standorten Leverkusen, Dormagen, Krefeld-Uerdingen und Wuppertal-Elberfeld betreut CURRENTA Bildung als Dienstleister für Bayer, LANXESS und andere CHEMPARK-Partner noch weitere Jugendliche, die in diesem Jahr ihre Ausbildung begonnen haben.