Den ersten Schritt ins Berufsleben machten jetzt 126 junge Menschen, die ihre Ausbildung bei Currenta, dem Manager und Betreiber des Chempark, begannen. "Ich freue mich, dass es uns dieses Jahr wieder gelungen ist, so viele Auszubildende bei Currenta begrüßen zu können. Das ist ein Gewinn für beide Seiten. Die Jugendlichen bekommen eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit guten Zukunftsaussichten, wir als Unternehmen sichern uns so wichtigen Fachkräftenachwuchs", betonte Currenta-Geschäftsführer Dr. Joachim Waldi.
Über 4.500 Bewerbungen gingen für die 17 verschiedenen Ausbildungsberufe ein. Der Schwerpunkt liegt dabei im naturwissenschaftlich-technischen Bereich. Stärkste Gruppen sind die angehenden Chemikanten, Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik. Auch ein neues Berufsbild ist in diesem Jahr vertreten: Aufgrund einiger bundesweit neu strukturierter Ausbildungsordnungen werden erstmals bei den Büroberufen "Kaufleute für Büromanagement" ausgebildet.
Die Bilanz der Standorte sieht wie folgt aus: 58 Azubis haben ihre Arbeit in Leverkusen aufgenommen, 36 in Dormagen sowie 32 in Krefeld-Uerdingen.
Unter den Jugendlichen befinden sich auch 15 Teilnehmer des so genannten Starthilfeprogramms, das auf eine Berufsausbildung vorbereitet.
Currenta bildet an den Standorten Leverkusen, Dormagen, Krefeld-Uerdingen und Wuppertal-Elberfeld sowohl für den eigenen Bedarf als auch im Auftrag von Bayer, LANXESS, weiteren Chempark-Partnern sowie externen Unternehmen im regionalen Umfeld aus. Insgesamt starten hier 823 Jugendliche zum Ausbildungsbeginn 2014.
Schon jetzt beginnt der online-Bewerbungsprozess für einen Ausbildungsplatz im Jahr 2015. Gesucht werden vor allem Jugendliche, die sich zum Chemikanten, Mechatroniker, Elektroniker und Wirtschaftsinformatiker ausbilden lassen möchten.
Alle Informationen zur Ausbildung gibt es im Internet unter http://www.entdecke.currenta.de sowie am Tag der Ausbildung am 20. September von 10 - 17 Uhr an den Chempark-Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen.
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