Jubiläum der Pharmakanten-Ausbildung bei Bayer

Pharmakanten sind heute als qualifizierte Mitarbeiter aus der Arzneimittelproduktion nicht mehr wegzudenken. Vor 25 Jahren war das anders. Damals war das Berufsbild gerade geschaffen worden, und elf Mitarbeiter der Pharma-Produktion der Bayer AG waren die ersten, die vor der Industrie- und Handelskammer Köln die Abschlussprüfung bestanden. Seitdem hat die Ausbildung des Unternehmens rund 200 junge Menschen auf die Pharmakantenprüfung vorbereitet.

Bis 1981 gab es keinen eigenen Ausbildungsgang für die Arzneimittelherstellung. In der gesamten pharmazeutischen Industrie übernahmen angelernte Mitarbeiter die Fertigung von Tabletten, Salben und anderen Produkten. An der Einführung der Pharmakanten-Ausbildung waren Führungskräfte der Bayer AG maßgeblich beteiligt. Gemeinsam mit Vertretern weiterer großer deutscher Pharmaunternehmen zählten sie zu den Wegbereitern des neuen Ausbildungsganges.

Für die elf Teilnehmer des ersten Jahrgangs war der neue Ausbildungsberuf Chance und Herausforderung zugleich. Sie qualifizierten sich nach getaner Arbeit in der Tablettenfertigung nebenberuflich zum Pharmakanten. Danach waren es zunächst vor allem Hauptschüler, die innerhalb von drei Jahren naturwissenschaftliches Grundwissen, Fähigkeiten zur Herstellung von Tabletten und Salben, Hygienekenntnisse und anderes mehr erwarben.

Seither hat sich das Berufsbild des Pharmakanten kontinuierlich weiterentwickelt. So wurde die Ausbildung 1989 aufgrund gestiegener Anforderungen auf dreieinhalb Jahre verlängert. Mit der Neuordnung von 2001 kamen neue Inhalte hinzu. Heute erwerben Pharmakanten neben klassischen pharmazeutischen Fähigkeiten auch Kenntnisse über Responsible Care, Qualitätsmanagement, Kommunikations- und Informationssysteme, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik sowie Logistik und Lagerung. Für viele ist die Ausbildung die Basis für eine erfolgreiche Weiterentwicklung: Einige qualifizieren sich zum Pharma-Meister, andere entscheiden sich für ein Studium der Pharmazie oder des Maschinenbaus.

Derzeit erlernen bei Bayer 14 junge Mitarbeiter den Beruf, rund 160 ausgebildete Pharmakanten arbeiten bei Bayer HealthCare in der Pharma-Produktion. Dr. Oliver Brehm, Leiter des Feststoffbetriebes von Bayer HealthCare in Leverkusen, betont: „Wir brauchen auch künftig qualifizierte und engagierte Pharmakanten, die sich für den Erfolg unseres Unternehmens einsetzen.“