Offline: Leverkusen: Aktuelle Studie: 45 Prozent der Deutschen machen Dienst nach Vorschrift bei der Arbeit oder erleben es bei Kolleg*innen / Unter 30-Jährige zeigen mehr Verständnis für innere Kündigung & Co.

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Leverkusen (ots) - Hohe Unzufriedenheit in der Berufswelt: Laut einer Studie der Pronova BKK haben viele Arbeitnehmer*innen mit Konflikten und Frustration am Arbeitsplatz zu kämpfen. Überlastung, geringe Bezahlung und fehlende Wertschätzung sind Hauptauslöser für innere Kündigung und Quiet Quitting. Besonders die Generation Z zeigt eine höhere Neigung zur inneren Kündigung. Die Fluktuation bei den 18- bis 29-Jährigen steigt auf 36 Prozent, hauptsächlich aufgrund von schlechtem Arbeitsklima und fehlender Wertschätzung. Unternehmen sollten daher auf eine gesunde Work-Life-Balance und psychische Gesundheit achten, um talentierte Fachkräfte zu binden. Weitere Informationen zur Studie finden Sie unter www.pronovabkk.de/arbeiten2023.