Leverkusen: Stiftungen und Vereine erfolgreich in die Zukunft führen / Zeitgemäße Lösungen des Generationenproblems aus Sicht der Rheindorf Stiftungsmanagement gGmbH

        <p>Leverkusen (ots) - </p><p> Auch im Stiftungs- und Vereinswesen sind viele Organisationen mit dem Generationenproblem konfrontiert: Angesichts der alternden Gesellschaft stellt sich zunehmend die Herausforderung, Gremien nachzubesetzen und neue Unterst&uuml;tzende f&uuml;r ein Ehrenamt oder zum Spenden zu motivieren. Michael <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a>, Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer der gemeinn&uuml;tzigen <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a> Stiftungsmanagement gGmbH, beschreibt die Problematik und zeigt konkrete L&ouml;sungsans&auml;tze f&uuml;r den Dritten Sektor auf. </p><p><i>Gr&uuml;nde des Generationenproblems im Stiftungs- und Vereinswesen</i></p><p> Oftmals sind es &auml;ltere Menschen, die sich ehrenamtlich engagieren und die F&uuml;hrungsposten seit Jahren besetzen. Wer zur Schl&uuml;sselperson wird, eignet sich besondere Erfahrungen, Kompetenzen und die n&ouml;tige Resilienz an. Wenn ein solcher Posten an eine neue Person &uuml;bergeben werden muss, k&ouml;nnen die mit der Zeit gewachsenen Arbeitsbereiche &uuml;bergro&szlig; und kaum beherrschbar wirken. Fehlen neue Impulse und frische Ideen, so bedingt dies mitunter ein Stagnieren der Stiftung oder des Vereins: Schlie&szlig;lich sollten sich junge Menschen von den Werten, den Angeboten und den M&ouml;glichkeiten, sich einzubringen, angesprochen f&uuml;hlen. F&uuml;r manche kann es beispielsweise unattraktiv sein, wenn eine regelm&auml;&szlig;ige Teilnahme &uuml;ber einen l&auml;ngeren Zeitraum gefordert wird. Ein gewisses Ma&szlig; an Flexibilit&auml;t und Spontaneit&auml;t sowie der Einsatz digitaler Kommunikationswege entspricht eher der heutigen Freizeitgestaltung - auch aufgrund der vielf&auml;ltigen Verpflichtungen, welche der schulische, akademische und berufliche Werdegang mit sich bringt. </p><p><i>Ziel: zukunftsorientiert ausrichten und handlungsf&auml;hig bleiben</i></p><p> Um die zentralen Aufgaben einer Stiftung oder eines Vereins mit engagiertem und qualifiziertem Nachwuchs fortzusetzen, gilt es, dieser Entwicklung durch gezielte Ma&szlig;nahmen aktiv entgegenzuwirken. Auch zur strategischen Ausrichtung ist es wichtig, j&uuml;ngere Generationen f&uuml;r die Gestaltung gemeinn&uuml;tziger Organisationen zu gewinnen: Deren Perspektive erm&ouml;glicht es einzusch&auml;tzen, was die Gesellschaft derzeit bewegt und wie man diese erreicht. Dies ist die Grundlage einer zukunftsorientierten und wirkungsvollen Stiftungsarbeit, die dem Gemeinwohl dient. </p><p><i>Ma&szlig;nahmen: junge Menschen f&uuml;r den Einsatz in Gremien begeistern</i></p><p> Stiftungsexperte Michael <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a> betont: "Zun&auml;chst ist es wichtig, dass die Verantwortlichen in den Gremien den Mehrwert neuer Ideen und einer von Vielfalt gepr&auml;gten Perspektive verstehen. J&uuml;ngere Menschen und Personen mit unterschiedlichen Hintergr&uuml;nden sollte man aktiv ermutigen, sich einzubringen." Dies k&ouml;nne beispielsweise durch eine zielgruppengerechte &Ouml;ffentlichkeitsarbeit geschehen - unter anderem in Kooperationen mit Schulen und Hochschulen. </p><p> Eine erfolgreiche Kommunikation fu&szlig;e wiederum auf &uuml;berzeugenden Angeboten und Themen. "Stiftungen und Vereine sollten ihre Strukturen und Prozesse &uuml;berdenken, um sicherzustellen, dass sie f&uuml;r J&uuml;ngere attraktiv sind. K&ouml;nnen eigenen Ideen wirksam eingebracht werden? Bietet die Arbeitsweise eine gewisse Flexibilit&auml;t? Ist eine virtuelle Teilnahme m&ouml;glich? Sollten l&auml;ngerfristige Verpflichtungen abschreckend wirken, kann es sinnvoll sein, den Nachwuchs zun&auml;chst im Rahmen eines zeitlich begrenzten Projekts einzubinden. W&auml;chst die Begeisterung f&uuml;r das Ehrenamt, l&auml;sst sich das Engagement sp&auml;ter ausbauen", erl&auml;utert der Stiftungsmanager. </p><p> Gerade bei Vorstandspositionen mit umfassenden Zust&auml;ndigkeiten lohne es sich au&szlig;erdem, &uuml;ber eine Doppelspitze nachzudenken: "Bei klar aufgeteilten Arbeitsbereichen lassen sich die Stellen leichter mit qualifizierten Menschen besetzen - und der zeitliche Aufwand wird f&uuml;r die einzelnen Personen &uuml;berschaubarer. Beispielsweise bei repr&auml;sentativen Aufgaben kann man sich gegenseitig vertreten. Auch der Austausch auf Augenh&ouml;he ist wertvoll. Vorab sollte die Satzung gepr&uuml;ft und bei Bedarf angepasst werden, um den rechtlichen Rahmen f&uuml;r die Doppelspitze zu schaffen", f&uuml;hrt Michael <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a> aus. </p><p> Da sich langj&auml;hrig Engagierte durch umfassendes Wissen und ein solides Netzwerk auszeichnen und j&uuml;ngere Zielgruppen gern individuell angesprochen werden, empfiehlt Michael <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a> zudem, Mentoring-Programme einzuf&uuml;hren. Hiermit lassen sich Kontinuit&auml;t in der Nachfolge herstellen und wichtige Erkenntnisse weitergeben. "J&uuml;ngere finden sich auf diese Weise schneller in die Organisation ein und k&ouml;nnen fr&uuml;her Verantwortung &uuml;bernehmen", wie der Stiftungsmanager aus Erfahrung berichtet. </p><p><i>Professionelle Begleitung durch die <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a> Stiftungsmanagement gGmbH - bis zur &Uuml;bernahme der Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung</i></p><p> Die <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a> Stiftungsmanagement gGmbH ber&auml;t zu allen genannten L&ouml;sungsans&auml;tzen und begleitet die Mandantschaft auch bei der individuellen Umsetzung. Die Nachfolge im Stiftungs- und Vereinskontext sollte mit Voraussicht geplant und fr&uuml;hzeitig in die Wege geleitet werden. Wenn dies zu sp&auml;t bedacht wurde und keine geeignete Person zur Verf&uuml;gung steht, so kann die Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung an die <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a> Stiftungsmanagement gGmbH ausgelagert werden - beispielsweise als &Uuml;bergangsl&ouml;sung. </p><p> Gleichzeitig arbeitet Michael <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a> mit seinem Team daran, einen Ort des Austauschs f&uuml;r Ehrenamtliche zu schaffen: Anfang 2024 wird das Stiftungshaus in Leverkusen er&ouml;ffnet, das unter anderem auch ein umfassendes Akademie-Angebot bietet. "Nach der Pandemie haben viele den Weg nicht zur&uuml;ck ins Ehrenamt gefunden. Angesichts der sich h&auml;ufenden Krisen f&uuml;hlen sich manche &uuml;berfordert und ziehen sich ins Private zur&uuml;ck. Dabei berichten aktive Ehrenamtliche, dass gerade durch den eigenen kleinen Beitrag in der Gemeinschaft ein erf&uuml;llendes Gef&uuml;hl der Wirksamkeit entsteht. Zusammen l&auml;sst sich der Grundstein f&uuml;r eine bessere Zukunft legen - und genau daf&uuml;r setzen wir uns ein", res&uuml;miert Michael <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a>. </p><p> - - - </p><p><i>&Uuml;ber die <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a> Stiftungsmanagement gGmbH</i></p><p> Die <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a> Stiftungsmanagement gGmbH unterst&uuml;tzt Privatpersonen bei der Stiftungsgr&uuml;ndung, beim Nachlassmanagement und der Testamentsvollstreckung. In der Funktion des Treuh&auml;nders &uuml;bernimmt die Gesellschaft die komplette Verwaltung einer Stiftung. Non-Profit-Organisationen wie Stiftungen und Vereinen bietet sie weitere, umfassende Beratungs- und Managementleistungen. Seit 2004 ber&auml;t Diplom-Kaufmann, Stiftungsmanager und Testamentsvollstrecker Michael <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a> in der Non-Profit-Branche. 2015 gr&uuml;ndete er sein Unternehmen, welches er 2018 in eine nachhaltig gestaltete GmbH umwandelte. Anfang 2023 folgte die Anerkennung der Gemeinn&uuml;tzigkeit. </p><p class="contact-headline"><br><i>&Uuml;bermittlung durch news aktuell</i></p>
```<hr><b>Ort aus dem Stadtf&uuml;hrer:</b> <a href="https://www.leverkusen.com/guide/index.php?view=00045">Rheindorf</a><hr><b>Themen aus dem Artikel:</b> <a href="https://www.leverkusen.com/presse/Thema.php?view=00002340">MAN</a>