Berufsorientierung im CHEMPARK

Welche Stärken habe ich? Wo sind meine beruflichen Perspektiven? Solche Fragen stellt sich jeder Schüler gegen Ende seiner Schullaufbahn. Der CHEMPARK hilft, erste Antworten darauf zu finden: mit einem Berufsorientierungs-Workshop, der heute erstmals im CHEMPARK Leverkusen stattfindet. Einen ganzen Tag lang haben rund 25 Schülerinnen und Schüler der 11. und 12. Jahrgangsstufe Gelegenheit, sich ein Bild von Berufen in der Industrie und der Stadtverwaltung zu machen und erste Kontakte in der Berufswelt zu knüpfen. Organisiert wurde der Tag vom CHEMPARK-Betreiber CURRENTA in Kooperation mit der Stadtverwaltung und der Berufsberatung "Einstieg".

"Der Workshop zur Berufsorientierung ergänzt optimal unsere Schulaktivitäten", sagt CHEMPARK-Leiter Dr. Ernst Grigat. Der CHEMPARK bietet als Bildungspartner der Region bereits seit mehr als zwei Jahren zahlreiche Projekte für Schülerinnen und Schüler aller Altersklassen an und unterstützt auch Lehrer und Eltern - zum Beispiel bei der Vermittlung naturwissenschaftlicher Themen. Fortbildungen für Lehrer, Vertiefung von Lehrinhalten in speziellen Unterrichtseinheiten an Schulen oder der spielerische Einstieg in die Chemie gehören zum Konzept "CHEMPARK macht Schule". Der neue Workshop rundet das Programm ab: Dabei geht es um eine Orientierungshilfe und praktische Tipps für den Berufseinstieg.

"Wir freuen uns, dass wir dieses Projekt gemeinsam realisiert haben", sagt Marc Adomat, Beigeordneter der Stadt Leverkusen aus dem Dezernat Schulen, Kinder und Jugend. "Damit geben wir jungen Menschen erste praxisnahe Einblicke in die Berufswelt." CHEMPARK-Leiter Dr. Ernst Grigat ergänzt: "Nachwuchskräfte sind unsere Zukunft - der frühe Kontakt mit jungen, potenziellen Mitarbeitern ist uns deshalb enorm wichtig. Die Schülerinnen und Schüler können beim heutigen Projekttag erste Erkenntnisse sammeln, welche Berufe ihren Neigungen entsprechen könnten. So profitieren beide Seiten von dem Projekt."

Auf dem Tagesprogramm stehen beispielsweise Gruppenarbeiten zu den eigenen Stärken und Schwächen, ein "Blind Dating", bei dem die Teilnehmer Berufsbilder von Vertretern des CHEMPARK und der Stadtverwaltung erraten sollen und dadurch über verschiedene Berufe ins Gespräch kommen, Simulationen von Bewerbungsgesprächen mit anschließender Gruppendiskussion und Spiele, in denen die Bedeutung von Teamfähigkeit herausgestellt wird.