Bayer erhielt Gütesiegel "Fair Company"

Mit dem Gütesiegel "Fair Company" wurde die Bayer AG jetzt für ihren verantwortungsvollen Umgang mit Hochschulabsolventen ausgezeichnet.
Das Karriere- und Jobmagazin "Junge Karriere" der Verlagsgruppe Handelsblatt verlieh die Auszeichnung an Unternehmen, die Praktikanten oder Hospitanten nicht auf Vollzeitstellen einsetzen, Berufsanfänger fair bezahlen und Hochschulabsolventen, die sich auf eine feste Stelle beworben haben, nicht mit einem Praktikum vertrösten. Regelmäßig befragt die "Junge Karriere" Absolventen nach ihren Erfahrungen in den einzelnen Unternehmen und überprüft, ob die Spielregeln eingehalten werden.

Dr. Georg Hartmann, Leiter des Bayer-Hochschulmarketings, betont: "Die betriebliche Aus- und Weiterbildung ist ein unverzichtbares Element während des Studiums. Das frühzeitige Kennenlernen und die anschließende Rekrutierung von qualifizierten Hochschulabsolventen betrachten wir als eine wichtige Investition in die Zukunft von Bayer als Erfinderunternehmen.
Der verantwortungsvolle und korrekte Umgang mit unseren künftigen Fach- und Führungskräften hat im Konzern daher einen hohen Stellenwert."

Rund 700 Studierende der unterschiedlichsten Fachrichtungen können pro Jahr bei Bayer wertvolle Berufserfahrungen im Rahmen von qualifizierten Praktika sammeln. Darüber hinaus werden jährlich etwa 50 Auslandspraktika in den Bayer-Landesgesellschaften vermittelt. "Ein Austausch, von dem beide Seite profitieren", so Hartmann. Bis Ende 2007 werde Bayer insgesamt mindestens 400 Hochschulabsolventen in den deutschen Konzerngesellschaften einstellen - hauptsächlich Natur- und Wirtschaftswissenschaftler sowie Ingenieure.

Weitere Informationen: http://www.mybayerjobs.de/